Adresaci: Zainteresowani Nauczyciele
OPIS SZKOLENIA

INFORMACJA O PŁATNOŚCI POJAWI SIĘ PO ZEBRANIU SIĘ GRUPY. PROSIMY NIE WPŁACAĆ PIENIĘDZY PRZED OTRZYMANIEM INFORMACJI.


Udostępnienie uczestnikom materiałów merytorycznych (stanowiących 12 godzin dydaktycznych teorii)
• Przeprowadzenie części praktycznej w formie stacjonarnych warsztatów
• Przekazanie materiałów uczestnikom w formie elektronicznej
• Dostęp do kursu na platformie e-learningowej Centrum Sens w formie nagrań, kurs będzie dostępny dla uczestników przez 365 dni (rok)
• Dostęp do autorskich kart dydaktyczno-terapeutycznych „W świecie trudnych emocji” (ponad 390 kart)
• Certyfikaty i Zaświadczenia dla uczestników
• Dostęp do zamkniętej grupy trenerskiej
• Możliwość korzystania z konsultacji online w formie videokonferencji (ilość konsultacji nieograniczona, konsultacje organizowane są cyklicznie, kilka razy w roku)

Kurs kończy się uzyskaniem certyfikatu Trenera Zarządzania Złością i Emocjami Trudnymi© i przygotowuje do:
• tworzenia programów zajęć indywidualnych oraz grupowych z zakresu Treningu Kontrolowania Złości, Agresji oraz Emocji Trudnych
• prowadzenia Treningu Kontrolowania Złości, Agresji oraz Emocji Trudnych w formie indywidualnej oraz grupowej z dziećmi, młodzieżą oraz osobami dorosłymi, w tym z: dziećmi, młodzieżą oraz osobami dorosłymi z zaburzeniami zachowania i emocji, niedostosowanymi społecznie i zagrożonymi niedostosowaniem społecznym, z niepełnosprawnością oraz spektrum autyzmu, jak również z zaburzeniami psychicznymi
• prowadzenia zajęć rozwijających kompetencje/umiejętności emocjonalne lub kompetencje emocjonalnospołeczne
Każdy uczestnik otrzymuje bogate materiały teoretyczne, warsztatowe oraz szereg "gotowcy", m.in. :
1. Kompendium Trenera Zarządzania Złością i Emocjami Trudnymi© - materiały merytoryczne
2. Teczki z narzędziami Trenera Zarządzania Złością i Emocjami Trudnymi©, są to:
• Zbiory Algorytmów w zakresie radzenia sobie z emocjami trudnymi
• Cykl zajęć poświęconych wypracowaniu strategii radzenia sobie z lękiem
• Roczne plany pracy z grupą z zakresu Treningu Kontrolowania Złości, Agresji i Emocji Trudnych©
• Konspekty zajęć
3. Różne narzędzia pomocne w wprowadzeniu zajęć: karty pracy, ćwiczenia, etc.
• Arkusz obserwacji i ewaluacji
• Materiały podsumowujące, warsztatowe do poszczególnych części szkolenia
Ponadto:
Możliwość uzyskania superwizji i wsparcia
- Dostęp do zamkniętej grupy na Facebooku
- Możliwość korzystania z konsultacji online w formie videokonferencji (ilość konsultacji nieograniczona,
konsultacje organizowane są cyklicznie, kilka razy w roku)
Dodatkowe bonusy:
• Dostęp do kursu na platformie e-learningowej Centrum Sens w formie nagrań, kurs będzie dostępny dla uczestników przez 365 dni (rok)
• Dostęp do autorskich kart dydaktyczno-terapeutycznych „W świecie trudnych emocji” (ponad 390 kart)
Każdy uczestnik uzyskuje:
CERTYFIKAT UKOŃCZENIA KURSU ORAZ Certyfikat trenerski: Trenera Zarządzania Złością i Emocjami Trudnymi©

PROGRAM SZKOLENIA:
Część teoretyczna (12 godzin dydaktycznych):
1. Główne założenia Treningu Kontrolowania Złości, Agresji i Emocji Trudnych
• Czym jest
• Inspiracje do jego stworzenia
• Założenia
• Cele prowadzenia
• Korzyści prowadzenia
• Czym się różni Trening od warsztatu – podobieństwa i różnice
• Praca grupowa a praca indywidualna - podobieństwa i różnice
2. Model nabywania oraz kształtowania umiejętności – jako inspiracja do stworzenia Treningu Kontrolowania Złości,
Agresji i Emocji Trudnych
3. Grupy odbiorców Treningu Kontrolowania Złości, Agresji i Emocji Trudnych
4. Podstawy psychologii emocji jako baza do prowadzenia Treningu Kontrolowania Złości, Agresji i Emocji
Trudnych :
• Czym są emocje i po nam one
• Jak na nas oddziaływają
• Czy emocje da się kontrolować
• Emocje pozytywne i negatywne
• Czy istnieją emocje pozytywne
5. Emocje negatywne:
• Podział
• Przyczyny emocji
• Emocje „zdrowe” i „niezdrowe”

6. Elementy psychopatologii:

• Umiejętność rozróżniania depresji od smutku, lęku od strachu, paniki, etc.
• Kiedy warto prosić o konsultacje specjalistę
• Czy Trening Kontrolowania Złości, Agresji i Emocji Trudnych jest „lekiem” na wszystkie problemy
• jednostki
7. Prawidłowości i zaburzenia w rozwoju emocjonalnym jednostki:
• Fazy rozwoju społeczno-emocjonalnego człowieka
• Zaburzenia w rozwoju społeczno-emocjonalnym,
• Problemy emocjonalne i społeczne wynikające z deficytów, zaburzeń lub niepełnosprawności osoby
8. Wykorzystanie psychologicznych mechanizmów związanych z uczeniem się umiejętności, procesami motywacyjnymi
i emocjonalnymi jak również mechanizmów poznawczych podczas prowadzenia Treningu Kontrolowania Złości,
Agresji i Emocji Trudnych
9. Podstawy psychologii modyfikacji zachowań w kontekście prowadzenia Treningu Kontrolowania Złości, Agresji i Emocji Trudnych
10. Podstawy prowadzenia grup – elementy psychologii procesów grupowych:
• Fazy rozwoju grupy i ich cele, zagrożenia
• Role grupowe i związane z nimi problemy
• Trudne sytuacje w pracy z grupą
• Skrzynka z narzędziami Trenera Zarządzania Złością i Emocjami Trudnych
11. Wykorzystanie elementów psychodramy
Część praktyczna (25 godzin dydaktycznych – warsztaty):
1. Warsztaty wglądowo-trenerskie „Ja i moje emocje negatywne”. Praktyczny Trening kontroli złości i zastępowania agresji zachowaniami akceptowanymi społecznie.
w trakcie warsztatów nie tylko holistycznie zajmiemy się własną sferą emocjonalną, ale również wykonywane
zadania, etc. przydadzą się jako rozwiązania i gotowce do Twoich prowadzonych przez Ciebie zajęć z
Kontrolowania Emocji Trudnych.
Za każdym razem przyglądamy się zagadnieniu z dwóch perspektyw: indywidualnej ja jako odbiorca, trenerskiej
- jak wykorzystać to jako narzędzie pracy z grupą.
2. Prowadzenie zajęć:
• Etapy prowadzenia zajęć
• Metody i formy pracy
• Różnorodne ćwiczenia, gry i zabawy terapeutyczne
• Różnorodne formy i materiały terapeutyczne
3. Tworzenie narzędzi do pracy treningowej z grupą i jednostką w zakresie podstawowych emocji negatywnych oraz ich
pochodnych:
• Gniew i złość
• Strach i lęk
• Smutek, wstyd i poczucie winy
• Bezsilność i bezradność
4. Tworzenie konspektów Treningu.
5. Wykorzystanie elementów TUS w pracy:
• Algorytmy zachowań
• Strategie transferu w życie
6. Badanie potrzeb:
• Badanie potrzeb, ich analiza
• Określenie celów długoterminowych oraz krótkoterminowych prowadzenia Treningu Kontrolowania Złości,
Agresji i Emocji Trudnych
• Współpraca z rodziną jako klucz do sukcesu – dlaczego to takie ważne oraz jak ich zaangażować
8. Plany pracy:
• Plan pracy jako odpowiedź na potrzeby grupy
• Jak dobrze zbadać potrzeby – tworzenie własnych narzędzi
• Dobór grupy
• Opracowanie planu pracy z grupą
• Ponadto, każdy uczestnik kursu ma możliwość skorzystać ze spotkania online na żywo (w realnym kontakcie z prowadzącym) organizowanego raz w miesiacu w wymiarze 3 godzin dydaktycznych, w czasie którego można zadać pytania, omówić opracowane narzędzia, etc. A jeżeli zajdzie taka potrzeba można wziąć udział w konsultacji kilkakrotnie - wystarczy zgłosić takie zapotrzebowanie, a na pewno zaproponujemy pierwszy wolny termin.



Zapisy na Internetowej Platformie Obsługi ipo.modm.bialystok.pl